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如何申請工傷保險賠償

文章欄目:職業病維權 來源:職業病 瀏覽次數: 評論: 頂: 踩:

想要得到工傷保險賠償,并不是一件容易事。

對于多數企業職工來說,工傷保險費是由公司掏錢的。工傷保險就是我們常聽到的所謂“五險一金”中的一險。

當職工基本認定自己是因為工作發生的事故傷害以后,如沒有特殊情況,職工所在單位,應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果單位沒有按規定提出工傷認定申請,那么職工自己或者直系親屬、工會組織應該在事發之日起1年內,直接向職工所屬單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在此期間,發生符合《工傷保險條例》的工傷待遇等有關費用都由職工所在單位負擔。

在提出工傷認定申請時,要提交下面的材料:

1、工傷認定申請表(包括事故發生的時間、地點、原因,以及受傷害程度等基本情況);

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

之后勞動保障行政部門會受理職工工傷認定申請,做相關的調查核實,以及診斷鑒定。

若職工方認為職工受了工傷,而所在單位不認為是工傷,要由所在單位來承擔舉證的責任。

可見,即使認定為工傷,申請工傷保險,也是路漫漫其修遠兮。在這個過程中,只要受傷職工耐心不足,或者單位扯皮,隨時有可能要對簿公堂,那就更有得等了……

所以,加班導致的感冒和牙疼,就別申請工傷保險了,還是自己死扛吧……

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